1.  Guide interactif du maintien dans l'emploi
  2.  Dispositifs spécifiques
  3.  Prestation Spécifique d’Orientation Professionnelle (PSOP)

Prestation Spécifique d’Orientation Professionnelle (PSOP)

Double objectif de la PSOP pour les personnes handicapées :

  1. Se projeter dans un parcours vers l’emploi, dans l’élaboration d’un projet professionnel ou de formation
  2. Élaborer un nouveau projet professionnel dans le cadre du reclassement interne ou externe lorsque le maintien sur le poste de travail n’est plus possible

La PSOP en 6 étapes


Publics visés
  • Les agents BOE du secteur public ou en attente de l’être, qui présentent un risque identifié d’inaptitude à occuper leur poste de travail
  • Les DEBOETH éloignés de l’emploi accompagnés par Cap Emploi*, Pôle Emploi…

Phase préliminaire
En amont de toute prescription un accord préalable doit être recueilli :
  • Pour l’agent en activité : l’avis du médecin de prévention et l’accord de l’employeur
  • Pour l’agent en arrêt de travail : un avis favorable de l’assurance maladie à une remobilisation précoce durant l’arrêt de travail

Modalités de démarrage
  • Prescription du Sameth, Cap Emploi ou de Comète France avec l’accord du BOE
  • Les prestataires doivent préciser :
    • Les restrictions d’aptitude connues et/ou les difficultés rencontrés dans le cadre du maintien au poste de travail
    • Les motifs de la prescription

Durée
  • Durée de 20 à 40 heures sur 3 mois maximum (en continu ou discontinu)
  • Durée adaptée pour chaque bénéficiaire selon les modules mobilisés et les problématiques de la personne handicapée (fixée lors de l’évaluation du besoin)

Déroulement en 4 phases
  1. Diagnostic personnel et professionnel
  2. Émergence de choix professionnels et travail autour des aires de mobilité professionnelle
  3. Évaluation de la faisabilité des pistes et du choix professionnel
  4. Concrétisation du projet par la définition d’un plan d’actions vers l’emploi ou la formation

Modalités de mise en œuvre
  • Par un prestataire externe, implantation départementale
  • Financement par le FIPHFP

*La PSOP peut venir en complément d’une prestation Cap Emploi « Évaluation et diagnostic », « Évaluation et validation d’un projet professionnel » mais ne peut pas être mobilisée pour les personnes atteintes de handicap psychique ou mental qui peuvent bénéficier des PPS